О достижениях

Благодаря Исе Ахунбаеву в Центральной Азии впервые была сделана открытая операция на сердце. Если на секунду остановить время и задуматься об этом, эта операция была выполнена на работающем сердце 62 года назад. Тогда не было устройств и аппаратов, которые есть сегодня. Эта операция дала сильный толчок в развитии кардиохирургии. В начале 90-х годов большинство пациентов с Узбекистана, Таджикистана, Казахстана рядами стояли вокруг нашей кардиохирургии, потому что именно она являлась кузницей топовых специалистов. Самые сложные операции в Центральной Азии проводились здесь. Мы не отстаём от наших зарубежных коллег в выполнении высокотехнологичных операций.

За 15 лет, как мы стали отдельным независимым учреждением, мы смогли достичь огромных высот. Если в 2018 году мы делали пару эндоваскулярных детских операций, то сегодня благодаря Министерству здравоохранения и Катарскому благотворительному фонду, мы добились того, что нам выделили 81 окклюдер (устройство, позволяющее закрыть врождённый порок сердца. – Прим.ред) абсолютно бесплатно. Проведено уже 45 операций, ещё 36 детям мы планируем провести операцию. Кроме того, вместе с фондом Саудовской Аравии мы проводим высокотехнологичные вмешательства пациентам с острым коронарным синдромом. Совместно с нейрохирургическим центром проводится эмболизация аневризмы головного мозга, а вместе с центром онкологии проводим эмболизацию миомы матки.

О трудностях

Учитывая то, что наш учитель Иса Ахунбаев очень рано покинул нас и кардиохирургия оставалась без лидера длительное время, это направление не имеет таких масштабов, как в других странах. Сегодня у нас небольшое здание и коечный фонд, несмотря на то, что это главное учреждение страны. Мы надеемся, что государство рано или поздно обратит на это внимание и у нас будет рост в этом плане.

 Кроме этого, у нас есть финансовые трудности. Кардиохирургия и нейрохирургия – узкие направления, где вмешательства требуют использования высокотехнологических устройств, которые стоят больших денег. К сожалению, государство пока не может покрыть на них расходы.

О текучести кадров

Человек всегда пытается искать лучшее место для себя и своей семьи. Текучесть кадров в Кыргызстане есть. Наши специалисты, как заканчивают вуз, поступают в ординатуру за рубежом. Большинство наших студентов очень трудолюбивые, за рубежом видят это и оставляют их у себя. И только часть возвращается.

Трудности у нас прежде всего в условиях. Некоторые пациенты считают, что врач всемогущий и когда возникают сложные ситуации, где кардиохирург не способен помочь и Бог забирает человека, большинство родственников думает, что виноват врач. И начинают набрасываться на врача. Хотя все мы понимаем, что ни один врач не хочет навредить пациенту. Поэтому если народ не бережёт своих врачей, не оберегает и не считается с ними, это приводит к тому, что через 5-10 лет любой специалист пытается уехать за границу. И, конечно же, немаловажный фактор – это зарплата.

У нас не только высокая текучесть кадров, но и пациенты уезжают за рубеж. Это ни для кого не секрет. Мы хотим, чтобы наши пациенты могли получать лечение, не выезжая из страны.